华为的人力资源哲学 1、华为的人力资源哲学指的是在中国企业在全球化背景下，在中国传统管理和西方管理交汇点，华为企业探索的人才观、人力资源价值观与之形成的方法论。2、华为的人力资源管理战略主要包含五大体系：职位价...