华为常务监事陈黎芳谈“35岁危机”,知名企业真的会有这样的年龄歧视吗... 1、华为常务监事陈黎芳谈35岁危机陈黎芳在这一座谈会议当中直接就否定了关于34岁以上华为员工的一些看法，陈黎芳觉得这种看法是不正确的，...