华为逻辑笔试，华为逻辑笔试题库与答案

华为2019数字芯片设计笔试题目与解析(单选第二部分)

1、输入信号应提前时钟上升沿（如上升沿有效）T时间到达芯片，这个T就是建立时间-Setup time.如不满足setup time，这个数据就不能被这一时钟打入触发器，只有在下一个时钟上升沿，数据才能被打入触发器。

2、单项选择题（每小题 1 分，共60 分） 在计算机内部，一切信息的存取、处理和传送都是以（ ）形式进行的。 A ）EBCDIC码 B ）ASCII码 C ）十六进制 D ）二进制 目前，被人们称为“3C”技术的是（ ）。

3、一个四级的Mux，其中第二级信号为关键信号 如何改善timing。（威盛VIA200106 上海笔试试题） 给出一个门级的图，又给了各个门的传输延时，问关键路径是什么，还问给出输入，使得输出依赖于关键路径。

4、第二，专利 如果从生产设备层面上我们还有可能去绕开某个厂商或者国家的专利壁垒。但是如果从底层零部件开始的话。基本不可能。

华为新员工转正后笔试题和面试题答案及答案

1、这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。

2、TCP/IP中的TCP指传输控制协议，IP是指网际协议，IPX/SPX中的IPX指互联网信息包交换协议，SPX是指顺序信息交换包协议。6通信网的基本结构形式有五种，分别是网型、星型、复合型、环型、总线型。

3、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。建议从行业、企业和岗位这三个角度来

4、华为面试题：有一共10只鸡，死了3只，杀了3只，吃了3只，被偷了3只，最多剩几只鸡？正确答案是：最多还剩七只鸡 ，因为杀的三只，吃了的三只，死了的三只，偷的三只都是这三只 。

5、看看华为英语面试问题，也许对我们的面试会有帮助。

6、技术面试（Technical Interview）技术岗位的面试，华为尤为注重算法知识和实际开发能力。

华为笔试是什么意思?

华为考试是指华为公司为了筛选招聘应聘者而设置的专业化、全方位的面试测试。华为一直以来非常重视人才的选拔和培养，而华为考试就是其人才战略中的一重要环节。

差不多稳了。根据看准网中资料显示，华为笔试难度较大，过了笔试就是三轮面试，难度还可以，主要看思维反应能力，现场自我表现能力，过了面试就是体检和政审了。笔试意思是用书面回答问题的方式进行考试。

华为的认证一般是分成初级，中级，高级这三个级别，对于初级和中级网络工程师来说，都是在电脑上进行选择题考试，我们通常把它叫做笔试考试，只不过考试是通过计算机完成的。

主要分为基础知识和专业知识两大类。有选择题和判断题，简答题三种题型。

华为认证考试概况。认证考试是华为认证项目的组成部分，作为华为认证笔试考试服务提供商，为考生提供良好的考试解决方案。通过计算机化的考试模式，对涉及到实际应用的学科的相关知识、能力和技巧进行评估。

性格测试 在上机考试后不久，华为会通知你到指定的网址进行性格测试，那个没有难度可言，你所要做的，就是实事求是地进行

华为2019数字芯片设计笔试题目和解析(单选第一部分)

1、用VERILOG或VHDL写一段代码，实现消除一个glitch。（未知） 6一个状态机的题目用verilog实现（不过这个状态机画的实在比较差，很容易误解 的）。（威盛VIA 200106 上海笔试试题） 6描述一个交通信号灯的设计。

2、一个四级的Mux，其中第二级信号为关键信号 如何改善timing。（威盛VIA200106 上海笔试试题） 给出一个门级的图，又给了各个门的传输延时，问关键路径是什么，还问给出输入，使得输出依赖于关键路径。

3、虽然“塔山计划”、“南泥湾”这两个名字很有内涵，计划也非常伟大，但华为想完全自主芯片将面临很大的困难，而且这些困难不是能够用钱砸出来的。

4、【解析】样本规模一总体账面金额/可容忍错报×保证系数一3750000/125000×3=90（个） 【例题10单选题】注册会计师负责对丁公司2013年度财务报表进行审计。

5、广芯微电子：成立于2017年，一家为客户提供创新解决方案的集成电路设计企业，公司开发包括面向工业物联网（IIoT）并支持边缘计算的专用处理器芯片、面向LPWA的IoT连接专用芯片、IoT基带处理器芯片、以及应用于传感器信号调理的专用芯片。

华为笔试通过率

1、有。根据查询猎聘网信息显示，华为硬件笔试的通过在25%，这意味着有75%的考生会失败，在一些热门企业或抢手岗位的招聘中，通过率甚至会更低，因此是有不过的。

2、其次，HCIE笔试考试的通过率较低，需要考生进行充分的备考和实战演练。据了解，HCIE笔试考试的通过率约为20%左右，表明这是一项非常严格的考试，考生必须进行充分的备考和实战演练才能够顺利通过考试。

3、华为入职机考通过率高。根据查询显示，华为上机的通过率是在80%，华为上机考试题目的话不难，只要好好的复习，考过的几率很大，而华为笔试通过率较低，在25%，笔试淘汰率高于75%，热门企业或抢手岗位的通过率会更低。

4、华为外包二面通过率高不高 70%。华为财经面试分为三个面，二面属于简历面，面试官会根据你个人的简历进行深挖，提问你相关的专业特长以及你的专业能力，只要谈吐大方得体，大概率都是会通过的。

5、百分之二十。华为hr截止到2022年12月16日是拥有百分之二十的通过率，华为HR是人力资源部。人力资源简称HR，即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作。

6、％左右。根据往年华为hr岗位初试招数据显示淘汰率高于75％所有通过率是25％左右。华为hr岗位负责制定与完善公司岗位管理体系，监控公司现有岗位设置的调整。