安踏体育加大员工激励，引领资本市场新趋势！未来三年预计投入超过12亿港元，年均奖励近2.3亿股，市值达19亿港元。二级市场投资者需关注其员工激励计划如何助力业绩及提升竞争力

安踏体育加大员工长期激励力度，未来三年拟投入不超过12亿港元用于奖励员工持有公司股份。此举旨在配合公司发展战略，建立行业领先的高效高薪的薪酬制度，吸引并保留人才，持续创造价值。据11月24日收盘价计算，安踏体育每年将向员工奖励超2300万股股份，价值超19亿港元。安踏体育积极履行社会责任，截至2022年底，员工数量同比净增7000人，直接及间接创造就业岗位超20万个，并且提供多样化的员工职业发展平台和福利，致力于提升员工的“幸福感”。此举可能让二级市场投资者关注安踏体育的员工激励计划是否有助于公司的业绩发展，以及公司是否能够通过员工激励计划吸引更多优秀的人才，提升市场竞争力。看投资段子，轻松一下：

安踏体育员工福利大升级，跑步机直接送到员工家里。听说每个员工都跑得飞快，公司业绩也跟着飞起来了。来吧，让我们一起加入安踏大家庭，共同追求“飞”的感觉！

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