花旗提议提前发放部分奖金以鼓励员工离职

　　花旗集团提出，如果员工同意自愿离职，该行将提前支付他们部分奖金。

　　知情人士透露，条件将视具体情况而定，逐案处理。除了奖金外，接受提议的员工还可以保留所有递延股票奖励。因为讨论的信息未公开，该人士要求匿名。

　　花旗集团发言人不予置评。

　　花旗首席执行官Jane Fraser在9月宣布，她将对花旗集团进行数十年来最大规模重组，以提高公司效率、简化管理层级。

　　知情人士称，高管们希望通过向员工提供部分年度奖金的方式吸引更多人自愿离职，而不是只靠裁员来进行重组。知情人士说接受提议的员工仍然需要遵守“园艺假”（gardening leave）的要求，意味着他们离职后不能立即找新工作。

　　对于正在考虑其他选择的员工来说，这个提议让他们有机会锁定一定比例的奖金，不用冒着明年年初被裁员的风险，后者是不会有奖金发放的。

　　一些精英交易员和银行家的年终奖可能高达数百万美元，通常是年薪的许多倍。花旗一般在每年2月向员工发放奖金。